


Как организовать:
Оцените численность штата. Если в организации более 50 человек — создайте службу охраны труда или введите должность специалиста, оформив приказ и утвердив Положение о службе. Если штат менее 50 человек и своего специалиста нет — передайте функции по охране труда аккредитованной сторонней организации по договору аутсорсинга.
Образцы документов: