Обучение охраны труда - комплект документов
Примеры документов по обучению и проверки знаний требований охраны труда
Протокол проверки знаний
журнал вводного инструктажа сторонних организаций
ответственные за проведение инструктажей
приказ о допуске к самостоятельной работе
приказ о создании комиссии
приказ об отстраненнии от работы
1. Общие документы
Как организовать:
Закрепите порядок обучения в локальном акте — например, в Положении о порядке обучения. Пропишите виды обучения, обязанности ответственных и правила оформления документов. Утвердите перечни работников, подлежащих обучению (по каждой программе), и тех, кто освобожден от инструктажа и стажировки. Создайте комиссию по проверке знаний. Результаты оформляйте единым протоколом, если совмещаете обучение по охране труда, первой помощи и СИЗ. После успешной проверки издайте приказ о допуске к работе, при неудовлетворительном результате — приказ об отстранении до повторной проверки.
Образцы документов
- Приказ о направлении работников на обучение по охране труда с отрывом от производства
- Приказ об отстранении от работы сотрудника, не прошедшего проверку знаний требований охраны труда
- Приказ о допуске к самостоятельной работе
- Приказ о создании единой комиссии по проверке знаний требований охраны труда
- Приказ о проведении обучения по охране труда внутри организации
- Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, которые проходят стажировку
- Приказ об утверждении перечня СИЗ требующих обучения
- Приказ об утверждении перечней работников которые подлежат обучению по оказанию первой помощи пострадавшим
- Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности
- Приказ об освобождении работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
- Приказ об освобождении сотрудников от прохождения обучения по охране труда
- Положение о порядке обучения требованиям охраны труда
- Протокол проверки знаний
2. Инструктажи по охране труда
Как организовать:
Назначьте ответственных: за вводный инструктаж — специалиста по охране труда, за инструктажи на рабочем месте — непосредственных руководителей. Утвердите программы вводного инструктажа (отдельно для освобожденных и не освобожденных от первичного инструктажа, а также для сторонних организаций). Определите удобный формат регистрации — журнал, личную книжку или карточку обучения — и закрепите его в локальном акте.
- Приказ о назначении ответственных за инструктажи по охране труда
- Программа вводного инструктажа по охране труда для работников, которые освобождены от первичного инструктажа
- Программа вводного инструктажа по охране труда для работников, которые не освобождены от первичного инструктажа
- Общая программа вводного инструктажа по охране труда
- Приказ об утверждении и вводе программ инструктажей по охране труда
- Журнал регистрации вводного инструктажа + образец его заполнения
- Журнал регистрации вводного инструктажа сторонних организаций + образец его заполнения
3. Обучение требованиям охраны труда
Как организовать:
Назначьте приказом не менее двух ответственных за обучение внутри организации — для взаимозаменяемости. Разработайте и утвердите программы обучения. При проверке знаний по работам повышенной опасности создайте специализированную комиссию, а результат зафиксируйте в протоколе. Если направляете сотрудников в учебный центр — оформите приказ о направлении на обучение.
- Протокол проверки знаний требований охраны труда
- Приказ об утверждении программ обучения требованиям охраны труда
- Приказ о создании специализированной комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности
- Программа обучения общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ
- Приказ о направлении на обучение
- Приказ о назначении лиц, проводящих обучение охране труда, применению сиз и оказанию первой помощи
- Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда
4. Обучение оказанию первой помощи
Как организовать:
Назначьте ответственных за обучение оказанию первой помощи отдельным или общим приказом по обучению в организации. Разработайте программу на 8 часов либо интегрируйте вопросы в программу обучения требованиям охраны труда. Создайте специализированную комиссию (отдельно или совмещённую с комиссией по охране труда) и оформите результаты проверки знаний протоколом.
- Протокол проверки знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи
- Приказ о создании специализированной комиссии по проверке знаний требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи
- Программа обучения оказанию первой помощи пострадавшим
- Приказ о назначении лиц, ответственных за обучение оказанию первой помощи
5. Обучение применению СИЗ
- Приказ о назначении лиц, ответственных за обучение применению и использованию СИЗ
- Программа обучения использованию СИЗ
- Приказ о создании специализированной комиссии по проверке знаний требований охраны труда обученных применению СИЗ
- Протокол проверки знаний требований охраны труда по вопросам использования СИЗ